5 مرحله رهبری (مدیریت)

از این کتاب مفید برای یادگیری در مورد ابزارهای رهبری و رسیدن به موفقیت های فردی و تیمی استفاده کنید.

کتاب " 5 مرحله ی رهبری" متوجه این امر خواهید شد که رهبری واقعی مسئله داشتن شغل یا عنوانی خاص نیست.
در واقع ، انتخاب شدن برای یک سمت فقط اولین سطح از پنج سطحی است که هر رهبر موثر به دست می آورد.
برای تبدیل شدن به چیزی بیشتر از "رئیس" باید توانایی سرمایه گذاری و برنامه ریزی را داشته باشید. باید بتوانید برای اعضای تیم خود الهام بخش باشید. برای رشد بیشتر در نقش خود ، باید به نتیجه برسید و تیمی را بسازید که مولد باشد. شما باید به افراد کمک کنید تا مهارتهای خود را توسعه دهند تا در نوع خود بهترین شوند.
اگر مهارت و فداکاری انجام این امور را دارید ، می توانید به اوج رهبری برسید - جایی که تجربه به شما امکان می دهد نفوذ خود را بیش از حد توان و زمان خود به نفع دیگران گسترش دهید.

5 سطح رهبری عبارتند از:
1. موقعیت - مردم دنبال می کنند زیرا مجبورند.
2. اجازه - مردم دنبال می کنند زیرا آنها می خواهند.
3. تولید - مردم به دلیل آنچه شما برای سازمان انجام داده اید دنبال می کنند.
4- توسعه افراد - مردم به دلیل آنچه شخصا برای آنها انجام داده اید دنبال می کنند.
5. اوج - مردم به دلیل اینکه چه کسی هستید و چه چیزی را نمایندگی می کنید دنبال می کنند.